GLOMELLe/la responsable d’activités seconde le responsable de service.
Il/elle contribue par ses actions quotidiennes à la performance économique de l’entreprise.
Après une période d’intégration, il/elle aura pour principales missions:
De coordonner les activités qui lui sont déléguées par le responsable de service. Il/elle:
– A des responsabilités d’encadrement (opérateurs et chefs d’équipes) et d’organisation opérationnelles
– Assure l’interface avec d’autres services.
– Garantit par délégation la bonne utilisation de la matière dans le respect des rythmes du process de transformation.
– Garantit le respect des cahiers des charges.
– Peut diagnostiquer les pannes, assurer la liaison et participer avec le service maintenance pour la gestion préventive et curative des équipements.
– Garantit par délégation le bon entretien du matériel et son optimisation.
– Assure le remplacement opérationnel du responsable de service sur sa zone d’activités ou d’un autre responsable d’activités
– Selon les organisations, il/elle assure le planning du personnel et réalise les entretiens GPEC.
– Selon les organisations et par délégation, il/elle peut mettre en œuvre un partenariat externe.
– Apporte son expertise dans les projets qui concernent son domaine d’activité et est force de proposition.
– Il peut être pilote d’un processus.
– Il/elle fait appliquer et participe à l’élaboration et l’optimisation des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement en vigueur dans l’entreprise, et les normes HACCP.
Son profil:
Idéalement titulaire au minimum d’un BTS (bac+2) et/ou d’une expérience significative, il/elle maîtrise idéalement :
– Normes qualité applicables sur le site : ISO, IFS, BRC, etc…
– Connaissance technologiques,
– Connaissances Pneumatique, électrotechnique, automatisme, etc…, et Informatique.
– Formation hygiène, Sécurité, Environnement,
– Formation manipulation des produits chimiques,
– Connaissance des accords d’entreprises et des règles de gestion du personnel
– Capacité à participer et suivre le budget de son domaine d’activité.
Savoirs être attendus:
– Respect des règles de confidentialité et de discrétion.
– Organisation et rigueur.
– Capacités managériales et relationnelles
– Capacité à convaincre et à arbitrer.
– Réactivité/adaptabilité
– Force de proposition
– Capacité à animer des groupes de travail
Les +:
Habilitation électrique, autorisation de conduite chariot élévateur et/ou nacelle, auditeur interne
Les avantages Entremont:
– Tickets restaurants
– 13ème mois
– Primes diverses
– CSE
– Mutuelle/prévoyance
– Participations aux bénéfices / intéressement
– Perspectives de carrière
– Cohésion et Collaboration
– Organisation d’événements tout au long de l’année