RESPONSABLE CAPEX STRATEGIQUE F/H

5 Avr 2024

PARIS

Description du poste :
Au sein de la Direction Performance Opérationnelle, rattaché au Responsable CAPEX & Maintenance Groupe, vous avez pour mission d’harmoniser et de standardiser les processus de gestion de projet et d’assurer l’atteinte des ambitions CAPEX stratégiques du Groupe.
Vous accompagnez les équipes projets du Groupe sur les projets stratégiques pour garantir la meilleure utilisation des investissements (Couts / Livrables / Délais) et serez en charge d’animer une communauté de chefs de projets et/ou responsables travaux neufs.
Missions principales :
– Sécuriser des CAPEX stratégiques sur le périmètre Opération : – Définir les standards de Gestion de projets pour le Groupe et en assurer le déploiement,
– Former les équipes à la gestion de projet, les suivre et les challenger,
– Assurer la structuration, la méthodologie et l’utilisation des standards,
– Valider les passages d’étapes en garantissant la meilleure utilisation des CAPEX.

– Réaliser des VEA & PEP : – Réaliser des Value Analysis Engineering pour en challenger le CAPEX et les gains,
– Réaliser des Post-évaluation projet pour vérifier l’atteinte des objectifs et intégrer les bonnes pratiques aux standards techniques et méthodologiques.

– Réaliser des études de faisabilité (pré-étude, chiffrage)
– Créer la base des standards techniques du Groupe :
– Créer et définir les standards techniques en animant des communautés techniques et en réalisant une analyse des TCO,
– Assurer la retranscription et l’utilisation des Standards auprès des parties prenantes (Production, R&D, Achat, Techniques etc.).
– Assure la veille Technologique pour le Groupe :- Identifier les POC (Proof of concept) des nouvelles technologies
– Evaluer ces nouvelles technologies et définir des standards associés

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez occuper temporairement sur un CAPEX stratégique le poste de chef de projet global, ou Chef de projet ingénierie ou Start-up manager.
Profil :
De formation Bac +5, école d’ingénieur, vous avez une expérience de 7 ans minimum en Gestion de projet Industriel.
Vous avez de solides connaissances techniques (bâtiment, process, utilités, conditionnement…) au sein d’un environnement industriel challengeant. Votre leadership vous permet de faciliter l’adhésion des parties-prenantes.
Vous êtes reconnu pour votre approche synthétique et vos analyses pertinentes, alliant rigueur et exigence.
Vous êtes structuré, ouvert d’esprit, curieux et vous aimez travailler en équipe.

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