RESPONSABLE ACTIVITE MAINTENANCE H/F

15 Fév 2024

PEIGNEY

Activités principales :
– Organiser la maintenance préventive et curative dans le respect des délais d’intervention, et développer toutes les optimisations liées au process de fabrication et accompagne le Responsable Maintenance dans la mise en place de nouvelles installations ou équipement.
– Superviser plusieurs électromécaniciens et rendre compte à sa hiérarchie.
– Gèrer le planning d’interventions, les stocks de pièces détachées.
– Prioriser les demandes d’Intervention
– Intervenir avec réactivité de manière à limiter les temps d’arrêts de production
– Apporter des modifications et des améliorations au fonctionnement des installations
– Etre en relation avec les fournisseurs et prestataires
– Proposer des projets d’investissement et participe à leur mise en oeuvre
– Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et les process qualité ainsi que les règles de sécurité
– Distribuer et vérifier les ordres de travail,
– Suivre les interventions des Electromécaniciens dans la GMAO et s’assure que le logiciel soit bien alimenté par ces-derniers
– Respecter et s’assurer du respect des bonnes pratiques d’intervention pour garantir la sécurité alimentaire du produit.
– Veille au renouvellement des formations obligatoires des personnes de son service en relation avec le service RH
– Mise en œuvre et suivi des indicateurs de leur secteur, propose des actions en cas de dérive
– Participe aux rituels de communication de l’usine
– En cas d’absence de la secrétaire, il est susceptible de passer des commandes de pièces détachées et de les réceptionner.
Profil :
– Niveau Minimum BTS Electrotechnique ou expérience équivalente
– Maitrise des domaines Pneumatique, électrotechnique, automatisme, mécanique
– Connaissance des outils bureautique et informatique (GMAO, Excel, …)
– Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des process
– Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
– Esprit pragmatique et méthodique
– Pédagogie
– Leadership, Capacités managériales et relationnelles.
– Force de proposition

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