PARISDescription du poste :
Au sein du département Performance Opérationnelle, sous la responsabilité de la responsable performance Environnement & Eau, la mission s’inscrit dans l’ambition groupe de réduction des consommations d’eau sur son périmètre industriel (>50 sites sur le périmètre français).
L’apprenti(e) aura l’opportunité de découvrir un périmètre industriel large et varié, de travailler à la fois sur des problématiques globales au niveau groupe mais aussi sur des missions/projets en lien direct avec un site industriel.
Missions principales :
1. Audit et analyse des cycles de l’eau de sites :
– Réaliser des DIAG Eau internes
– Analyser les données collectées pour identifier des opportunités d’optimisation
2. Support Technique :
– Assister les usines dans la mise en place de solutions techniques pour la gestion de l’eau
– Participer à la veille technologique, règlementaire et économique , notamment sur la réutilisation de l’eau
3. Accompagnement et Support Réglementaire :
– Accompagner les sites de production pour répondre aux situations de sécheresse
– Fournir un support pour la mise en conformité réglementaire
– Support pour le reporting et la consolidation de données
Compétences Techniques :
1. Gestion de l’Eau :
– Connaissances de base en utilisation et réutilisation de l’eau
– Compréhension des enjeux environnementaux liés à la consommation d’eau
2. Analyse de Données :
– Capacité à analyser des données pour identifier des tendances et des opportunités d’amélioration
– Connaissance des outils de gestion et de suivi de la performance environnementale
3.Communication et Animation :
– Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (équipes techniques, management)
– Capacité à animer des sessions de formation ou d’information sur les pratiques de gestion de l’eau
Profil
Formation : Bac +3 à Bac +5 en environnement, gestion de l’eau, ou équivalent.
Expérience : Une première expérience (stage, projet académique) dans un contexte industriel est un plus.
Qualités Personnelles :
– Rigueur et méthode
– Capacité d’analyse et d’écoute
– Bonnes compétences de communication et d’influence
Avantages et rémunération :
– Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement…
– Accord de télétravail
– Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d’entreprise
– Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
– Mutuelle, prévoyance
– Avantages CSE
– Un super roof top pour déguster un Candy ’Up